傾聽“新”聲,從“心”出發——南京化纖召開新員工座談會

作者:黨群工作部發布時間:[2023-01-20 ]瀏覽:4

凝“新”聚力,筑夢南纖。1月19日,南京化纖召開2022年度以來部分入職新員工座談會,目的為加強與新進員工的交流溝通,增進新員工的歸屬感和責任感,激發新員工的工作熱情。黨委書記、董事長陳建軍,總經理、黨委副書記諶聰明,紀委書記王獻國、工會主席梁平,黨群工作部及人力資源部相關人員共20余人出席會議。

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座談會上,每位新員工結合自身崗位,分享入職以來的工作體會,圍繞如何發揮自身價值,對工作的建議等暢所欲言。

 

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梁平和王獻國表示,新人的到來為公司輸入了新鮮血液,增添了新氣象,從新人身上看到了企業未來的希望,為公司工作效率、工作業績帶來了很大提升,大家都在各自崗位上發揮了自己的價值,希望大家保持對工作的熱情,對工作的上進要求,新的一年攜手交上一份更令人滿意的答卷。

諶聰明表示,在公司轉型發展的關鍵性時期,引入新人、帶動人才工作發展十分重要,大家都是南京化纖的希望,希望大家能夠提振信心,相互汲取營養,新的一年希望大家盡快融入團隊中,熟悉崗位工作,一起肩并肩奮斗。

陳建軍表示,企業發展需要選好人、育好人、尊重人、用好人,要發揮“人裁”、“人材”、“人才”、“人財”激勵機制的重要作用,新員工要主動虛心向老員工學習,老員工要積極向新員工傳授經驗,促進部門與部門之間、人與人之間的交流溝通與資源共享,在企業轉型發展期,以問題為導向,采取有效措施積極關心服務企業發展,營造和諧向上的文化氛圍,培育提升好團隊文化、共享文化、和諧文化。

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最后,由新員工代表、新管理者代表、共產黨員代表帶領大家宣讀“員工每日十問”、“管理者每日十問”、“共產黨員每日十問”。

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本次座談會,不僅為新員工盡快融入公司營造了良好的氛圍,而且增強了新員工對公司的歸屬感。每位新員工都表示今后以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去,堅定信心勇毅前行,以實際行動奮進新征程。

 

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